Organisationen werden von Menschen gestaltet und belebt. Veränderung gelingt, wenn die beteiligten Menschen in ihrer Denkweise und ihren Bedürfnissen abgeholt und mitgenommen werden.
In der Organisationsentwicklung unterstütze ich Sie und Ihr Team, in einem kreativen Prozess gemeinsam Veränderung zu bewirken und neue Strukturen und Prozesse für mehr Effizienz zu schaffen. Ihre Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit, ihre persönlichen Fähigkeiten gewinnbringend einzusetzen, um so das Potential des gesamten Teams zur vollen Entfaltung zu bringen. Der Einbezug aller Beteiligten fördert ein gemeinsames Engagement und eine positive Organisationskultur.
Damit Sie erfolgreich und gestärkt von innen dem stetigen Wandel von aussen begegnen können.
Potential entfalten
Gemeinsam Lösungen entwickeln
Wirkung erreichen
Vertrauen in das Miteinander
Ich schaffe einen vertrauensvollen Raum, in dem Menschen sich öffnen und in Verbindung gehen können. Mit ganzheitlichen Methoden fördere ich das Vertrauen in das Miteinander und bringe die Teilnehmenden in einen kreativen Flow-Zustand, in welchem sie zukunftsfähige Ideen und neue Lösungen generieren. Dabei schöpfe ich aus meiner langjährigen Erfahrung als Geschäfts- und Projektleiterin und lasse mich auch gerne spontan auf Improvisationen ein.
So können Sie gemeinsam wachsen.
Warum eine Team- oder Organisationsentwicklung?
In einer Team- oder Organisationsentwicklung können Sie die Kompetenzen aller Beteiligten gewinnbringend einsetzen.
- Sie stehen vor der Aufgabe, eine Vision und Strategie zu entwicklen, die Sinn stiftet und motivierend wirkt
- Sie wünschen sich eine positive Organisationskultur und eine wertschätzende Kommunikation, die Ihre Mitarbeitenden zu Engagement und Eigeninitiative bewegt
- Sie möchten in Ihrem Team Aufgaben und Rollen klären und die Selbstverantwortung stärken, damit das volle Potential aller entfaltet werden kann
- Sie planen einen Workshop oder eine Team-Retraite und möchten die Beiträge aller Beteiligten abholen und zu einem grossen Ganzen integrieren
- Sie erleben eine Konfliktsituation und wünschen sich eine professionelle Unterstützung, um die vorhandene Energie konstruktiv für das Miteinander zu nutzen
Mein Organisationsentwicklungs-Angebot an Sie
Unterstützungsformate
- Moderation von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Strategieworkshops
- Entwicklung von Vision, Werten und Leitbild
- Coaching von Führungspersonen und Teammitgliedern
- Konfliktlösung und Begleitung von Konfliktparteien
- Nachhaltige Entwicklung
Sprachen und Ort
- Deutsch, Englisch und Französisch
- Bern und Umgebung, ganze Schweiz
Methoden
- Systemische Organisationsberatung
- Themenzentrierte Interaktion
- World Café, Pro Action Café, Open Space, Appreciative Inquiry
- Reflecting Team, Rollenspiele
- Art of Hosting (Kunst des Gastgebens)
- Theory U (Lernen aus der Zukunft)
- Visualisierungen am Flip Chart
- Analoges Arbeiten, Resonanzbildmethode
- Mediative Konfliktlösung, etc.
Preise
- Erstgespräch: kostenlos
- Offerte gemäss Auftragsklärung
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